2023年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎10月9日揭曉，獎項(xiàng)授予哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授克勞迪婭·戈?duì)柖?Claudia Goldin)，以表彰她在女性勞動力研究領(lǐng)域的突出貢獻(xiàn)。

　　瑞典皇家科學(xué)院在當(dāng)天發(fā)表的新聞公報中說，戈?duì)柖∈状稳媸崂砹藥讉€世紀(jì)以來女性的收入和勞動力市場參與情況。她的研究揭示了這些變化的原因，以及勞動力市場中仍然存在性別差距的主要根源。

　　女性在全球勞動力市場中的代表性嚴(yán)重不足，而且在職場中收入低于男性。戈?duì)柖∷鸭嗣绹?00多年來的檔案數(shù)據(jù)，證明了收入和就業(yè)率的性別差異是如何以及為何會隨著時間推移而變化。其研究表明，在整個200多年里，女性參與勞動力市場的趨勢并沒有上升，而是形成了一個U形曲線。19世紀(jì)初，隨著農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會轉(zhuǎn)變，已婚婦女的勞動市場參與率有所下降，但20世紀(jì)初隨著服務(wù)業(yè)的發(fā)展，已婚婦女的勞動市場參與率開始上升。

　　戈?duì)柖》治龇Q，這種模式是由于結(jié)構(gòu)性變化以及有關(guān)婦女家庭責(zé)任的社會規(guī)范演變所導(dǎo)致的。她發(fā)現(xiàn)，在20世紀(jì)，女性的受教育水平不斷提高，如今在大多數(shù)高收入國家，女性的受教育水平大大高于男性。她證明，避孕藥的使用在加速這場革命性變化中起到了重要作用，為女性的職業(yè)規(guī)劃提供了新機(jī)會。

　　戈?duì)柖∈堑谝粋€提供幾個世紀(jì)以來女性收入和勞動力市場參與情況的人。她的研究揭示了這些變化背后的驅(qū)動力，并指出了性別差異持續(xù)至今的主要原因。評獎委員會表示，戈?duì)柖〉难芯俊霸鲞M(jìn)了我們對婦女勞動力市場結(jié)果的理解”。

　　克勞迪婭·戈?duì)柖?Claudia Goldin)，女，1946年出生于美國紐約。現(xiàn)任哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授，是哈佛大學(xué)歷史上第一位女性終身教授。戈?duì)柖?967年獲康奈爾大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位，1969年獲芝加哥大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位，1972年獲芝加哥大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。1979年—1990年，任賓夕法尼亞大學(xué)副教授、教授。1992年當(dāng)選為美國文理科學(xué)院院士。2006年當(dāng)選為美國國家科學(xué)院院士。

　　戈?duì)柖≈饕獜慕?jīng)濟(jì)理論出發(fā)，結(jié)合大量的經(jīng)濟(jì)史數(shù)據(jù)來對現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行研究。其研究特點(diǎn)是，利用大量的歷史數(shù)據(jù)結(jié)合計量經(jīng)濟(jì)學(xué)等方法進(jìn)行實(shí)證研究，通過過去的視角來分析當(dāng)前的問題，以便得出更具有實(shí)際意義的結(jié)論。她在性別歧視、教育發(fā)展史和工資結(jié)構(gòu)差距演化等方面做出了重要的貢獻(xiàn)。

　　1968年才設(shè)立的諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎是由瑞典國家銀行為“紀(jì)念”諾貝爾設(shè)立的額外獎項(xiàng)，全稱是“瑞典中央銀行紀(jì)念阿爾弗雷德·諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎”(Sveriges Riksbank Prize in Economic Sciences in Memory of Alfred Nobel)。